サービスのご紹介
年度途中からの入園対応や職員の急な欠員などでお困りの経験はございませんか?
園長先生はじめ職員の方々に、大きな負担がかかっていることでしょう。
他にも延長保育、産休・育児休暇職員の代替など、保育現場には様々な問題が次々にふりかかってきます。
そんな時にはアスカにご相談ください。
当社の保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士の資格を持ったスタッフがお待ちしております。みなさまの負担の軽減にお役立てください。ご都合に合わせて、活用していただけます。
各種サービスのご紹介
人材派遣サービス
急に人が辞めてしまった。一定の期間だけ人手がほしい。又は人件費を抑えたい
そんな時は・・・・人材派遣サービスをお勧めします。
高スキル・即戦力のスタッフを派遣します。あらゆるニーズにお応えします。
アスカが選ばれる理由
1. 料金がリーズナブル（適正価格）
2. 専門性が高いスタッフが多い（綿密な面接の実施）
3. スタッフ・フォローの充実（定期的な巡回）
人材派遣のメリット
■正社員に比べ、賞与・退職金・社会保険等の付帯経費の心配がなくなります。
■求人に関わる広告費が必要ありません。
■派遣料金は経費(外注費)として処理できます。人件費を固定費から変動費化します。
■必要な時に必要な人材を確保。
紹介予定派遣サービス
すぐに採用を決める前に適正を確かめたいそんな時は・・・紹介予定派遣サービスをお勧めします。
◎派遣期間中にお互いの見極めをする事ができ、｢採用したがすぐやめてしまう｣というようなミスマッチを解消致します。
◎派遣期間を設ける事で求職者の心理的ハードルを下げる事が可能です。
紹介予定派遣とは・・・
紹介予定派遣とは正社員としての採用を前提として一定期間派遣スタッフとして就業し、合意があれば直接雇用に切り替えるというシステムです。
注意事項
※派遣期間は最長6カ月に制限されています。また、期間中は直接雇用に切り替える事は出来ません。
※本採用後に試用期間を設ける事は出来ません。
人材紹介サービス
派遣はちょっと・・・。正社員やパートやアルバイトを採用したい。そんな時は・・・人材紹介サービスをお勧めします。
◎求人の依頼・掲載は一切無料です。採用決定時にのみ費用が発生致します。
◎ムダな求人費用を抑える事が出来ます。（有料のハローワークとお考え下さい。）
反響の出ない求人広告にコストをかけ過ぎていませんか？
採用決定時にのみ費用が発生する完全成功報酬型の求人システムです。
採用が出来ても出来なくても広告費を支払う求人募集ではありません。
自社による求人広告による募集では、媒体の選定から、応募者問合せ対応、書類選考や面接等の手間と時間が掛かります。アスカでは求人企業様の意向に沿った求職者をご紹介するので、無駄な時間はお掛けいたしません。
最適な人材のご紹介
ベストマッチの1名をご紹介いたします。
アスカでは自社ホームページのみならず、ウェブサイトや新聞広告、専門誌への掲載、また転職イベントの開催などより多くの登録者を募っております。多くの転職希望者の中からご紹介致します。
費用
採用成立の際には、紹介手数料をいただきます。目安として年収の30％以内とお考え下さい。具体的な料金は採用条件により異なります。お気軽にお問合せ下さい。
採用者が途中でやめてしまった場合は
返金規定がございます。
●1か月以内の退職の場合 ・・・ 70％返金
●2ヶ月以内の退職の場合 ・・・ 50％返金
●3カ月以内の退職の場合 ・・・ 30％返金
※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。
主な対応職種
保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士・調理師・調理員・学童指導員・用務員・経理事務など
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